수시 성과관리 시대, 리더의 면담이 성과를 결정합니다:
L사 팀장 대상 코치형 리더의 면담 스킬 교육 사례

• • 목적: 수시 성과관리 체계 내 중간 리뷰 면담 역량 강화 및 실전 스킬 습득
• • 대상: L사 팀장 OO명
• • 구성: 1day 집중 워크숍 (4시간 밀착 프로세스)

◆ CiT 솔루션: 패러다임 전환과 실전 도구의 결합

단순한 평가를 넘어 구성원의 성장을 돕는 수시 성과관리로의 변화에 대응하기 위해, CiT코칭연구소는 리더의 역할 재정립과 실질적인 대화 모델 전수에 집중했습니다.

◆ 교육 효과 분석: 만족도 6.57점의 압도적 성과

본 과정은 실제 면담이 필요한 적절한 시기(Timing)에 진행되어 리더들의 몰입도가 매우 높았으며, 현업에서 즉시 활용 가능한 실무 위주의 컨텐츠로 큰 호평을 받았습니다.

◆ 리더들의 생생한 목소리: "현업에 바로 적용 가능한 밀도 있는 시간이었습니다"

"수시 성과관리의 성공 여부는 리더가 일상적으로 나누는 대화의 질에 달려 있습니다. 정교하게 설계된 면담 스킬은 리더의 자신감을 높이고 조직의 실질적인 성과를 견인하는 가장 강력한 무기가 됩니다."

변화를 넘어 확고한 성장을 견인하는 힘, CiT코칭연구소