워크숍 프로그램 [사내코치양성과정] L사 구성원 대상, 사내코치 역할 수행을 위한 코칭 역량 함양 및 KAC 자격 인증 준비
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작성자 CiT 댓글 0건 조회 211회 작성일 22-02-23 15:29본문
사내 코칭 문화 정착을 위한 전문가 양성의 여정:
L사 사내코치 양성 과정 프로젝트 사례
◆ 프로젝트 개요 (Project Overview)
- • 목적: 사내코치 역할 수행을 위한 코칭 역량 함양 및 KAC 자격 인증 준비
- • 대상: L사 구성원
- • 구성: 3Cs I Basic(20H) 및 코치더코치(3인 1조) 4회기 집중 프로세스
- • 형식: 비대면 온라인 실시간 교육
◆ CiT 솔루션: 자격 취득을 넘어 현장 온보딩까지의 통합 설계
CiT코칭연구소는 예비 사내코치들이 단순한 이론 학습을 넘어 실질적인 코칭 기술을 내재화하고 현업에 즉각적으로 적용할 수 있도록 단계별 밀착 솔루션을 제공했습니다.
- • 검증된 프로그램 활용: 인간 이해를 기반으로 하는 사내코치 역량 개발 인증 프로그램 '3Cs I Basic' 적용
- • 실전 중심 실습: 현실적인 비즈니스 사례와 시나리오를 활용하여 현업 적용도 극대화
- • 소그룹 밀착 지원: STAR 대화모델 실습 시 10인 1조, 코치더코치 시 3인 1조의 밀착 피드백 제공
- • 구조화된 비대면 과정: 온라인 환경에서도 몰입도를 유지할 수 있는 체계적이고 단계적인 커리큘럼 구성
- • 자격 인증 지원: KAC 자격 취득을 위한 핵심 정보 및 가이드를 동영상 컨텐츠로 추가 지원
◆ 교육 효과 분석: 만족도 4.81점의 압도적 신뢰
과정 전반 만족도
4.81 / 5.0
• 예비 사내코치들의 리얼 보이스
- - "코칭 기법이 생소해 처음엔 부담스러웠지만, 편안한 분위기와 실습 위주의 진행 덕분에 자신감을 얻었습니다."
- - "서로를 잘 아는 동료들과 함께 교육을 받아 훨씬 적극적으로 참여할 수 있었고, 전문적인 코칭 스킬과 대화법을 명확히 익혔습니다."
- - "이론에 치우치지 않고 충분한 실습 시간이 확보되어 현업 적용에 큰 도움이 될 것 같습니다."
- - "교재와 온라인 시스템이 매우 체계적이어서 코칭 전문 교육의 정수를 경험한 기분이었습니다."
"사내코치는 조직의 DNA를 바꾸는 변화의 촉진자입니다. KAC 자격 취득이라는 객관적 전문성을 기반으로, 현장에서 구성원의 잠재력을 깨우는 사내코치분들의 활약을 CiT가 응원합니다."
변화를 넘어 확고한 성장을 견인하는 힘, CiT코칭연구소
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