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요즘 조직에서 대화형 조직개발(Dialogic OD)이 필요한 이유

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작성자 (주)CiT코칭연구소 댓글 0건 조회 232회 작성일 25-02-13 11:17

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문제 해결에만 집중하는 것에서 벗어나 대화를 통해 서로의 경험과 관점을 존중하고 의미 있는 대화의 장을 만드는 접근 방식으로 전환되어야 효과적인 조직의 변화를 이룰 수 있습니다.

▪ 대화형 조직개발 도입으로 달라진 대화 (바로가기)

▪ 영상으로 확인하는 대화형 조직개발 (바로가기)


 【PREVIEW SPECIAL】

대화형 조직개발(Dialogic OD) 리더 Gervase Bushe 교수와 함께하는 특별한 프리뷰 세미나가 3월에 진행됩니다. 조직의 변화를 희망하는 리더, HR 담당자, 코치님들의 많은 관심 부탁드려요.



 

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