워크숍 프로그램 [맞춤형 워크숍] H사 사내 소통담당자 대상, 코칭 커뮤니케이션 역량 강화, 소통 전문가 양성
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작성자 CiT 댓글 0건 조회 217회 작성일 22-02-23 15:29본문
조직 문화의 질적 변화를 이끄는 소통의 전문가 양성:
H사 사내 소통담당자 대상 코칭 커뮤니케이션 역량 강화
◆ 프로젝트 개요 (Project Overview)
- • 목적: 선발된 사내 소통담당자의 코칭형 커뮤니케이션 역량 함양 및 전파력 강화
- • 대상: H사 사내 소통담당자
- • 시간: 1일 집중 과정 (총 6시간 프로세스)
◆ CiT 솔루션: 조직 맥락에 기반한 실전형 소통 디자인
CiT코칭연구소는 소통담당자들이 조직 내에서 실질적인 변화의 촉진자(Change Agent)로 활동할 수 있도록 환경적 제약을 극복하고 전문성을 고도화하는 맞춤형 솔루션을 제공했습니다.
- • 온라인 학습 최적화: Webex 플랫폼을 활용하여 비대면 상황에서도 물리적 거리감을 극복하는 양방향 실시간 교육 진행
- • 조직 맞춤형 대화 모델: H사 특유의 조직 맥락과 현안을 반영한 전용 대화 모델을 제공하여 현업 적용도 극대화
- • 소수 정예 밀착 실습: 효과적인 학습 내재화를 위해 14~15인 1조로 분반하고, 어시스턴트 코치를 투입하여 정교한 피드백 제공
- • 소통 전문가로서의 정체성 확립: 단순 스킬 전수를 넘어 조직 문화 변화를 주도하는 리더로서의 자신감과 마인드셋 부여
◆ 소통담당자의 코칭 커뮤니케이션 기대 효과
이번 워크샵을 통해 소통 담당자들은 조직 내 갈등 중재와 성과 독려의 현장에서 코칭 언어를 활용하게 됩니다. 상대의 존재를 인정하는 경청과 가능성을 이끌어내는 질문의 기술은 H사 전체의 심리적 안전감을 높이고, 구성원들이 자발적으로 몰입하는 유연한 조직 문화를 구축하는 강력한 기반이 될 것입니다.
"조직의 변화는 한 명의 리더가 아닌, 현장의 모든 소통 통로가 깨어날 때 완성됩니다. 사내 소통담당자들이 가진 코칭의 전문성이 H사 전반에 긍정적인 파동을 일으키기를 CiT가 진심으로 응원합니다."
변화를 넘어 확고한 성장을 견인하는 힘, CiT코칭연구소
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