코칭 프로그램 [그룹코칭] L사 리더 대상, 동기부여와 팀 시너지 극대화
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작성자 CiT 댓글 0건 조회 215회 작성일 22-02-23 15:29본문
변화를 향한 동기부여와 팀 시너지의 극대화:
L사 리더 대상 1day 그룹 러닝 코칭 사례
◆ 프로젝트 개요 (Project Overview)
- • 목적: 동기부여 관련 개별 이슈 해결 및 자기 인식 수준 제고
- • 대상: L사 리더
- • 구성: 1day 그룹 러닝 코칭(3H) + Follow-up 그룹 코칭(1H)
- • 형식: 비대면 온라인 실시간 코칭
◆ CiT 솔루션: 지식 학습과 실행 촉진의 유기적 결합
CiT코칭연구소는 리더들이 현업에서 겪는 동기부여의 난제들을 학습과 코칭의 하이브리드 방식으로 풀어냈습니다. 단순히 이론을 듣는 것에 그치지 않고, 동료 리더들과의 상호 작용을 통해 실제적인 해결 실마리를 찾는 데 집중했습니다.
- • 전문 학습 자료 제공: 동기부여의 본질을 이해하고 마인드셋을 전환할 수 있는 최적화된 학습 컨텐츠 지원
- • 이슈 기반 상호 리딩: 리더 각자가 직면한 동기부여 관련 고민을 테이블 위에 올리고, 퍼실리테이션 코칭을 통해 해결 방안 모색
- • F/U(Follow-up) 설계: 본 세션 2~3주 후 추가 세션을 배치하여 세션 사이의 실행 결과를 성찰하고 변화를 습관화
◆ 리더들의 생생한 목소리: "동료의 관점에서 새로운 답을 찾았습니다"
- • "능동적인 회사 생활에 대한 이정표가 되었습니다" 매일 반복되는 업무 속에서 리더로서 어떻게 능동적으로 움직여야 할지 진지하게 성찰해 본 시간이었습니다. 제 안의 동기를 발견하고 이를 팀 전체의 에너지로 확산시키는 방법을 고민하게 되었습니다.
- • "동료 리더들과의 대화가 큰 위로와 통찰이 되었습니다" 평소 업무 외에는 다른 팀장님들과 깊은 대화를 나누기 어려운 환경인데, 이번 기회를 통해 동료들의 진솔한 의견을 듣고 배울 수 있어 정말 좋았습니다. 같은 고민을 나누는 것만으로도 해결의 실마리가 보였습니다.
- • "심리적 부담은 낮추고 몰입도는 높인 탁월한 운영이었습니다" 코칭 과정이 부담스럽지 않도록 편안하게 이끌어 주시면서도, 자연스럽게 의견을 개진하도록 유도하는 운영 능력이 인상적이었습니다. 온라인임에도 불구하고 높은 실제감을 느낄 수 있었습니다.
"진정한 동기부여는 외부의 보상이 아닌 리더의 자기 인식과 동료 간의 정서적 정렬(Alignment)에서 시작됩니다. 1day의 짧은 시간이지만 깊은 성찰과 F/U 세션을 통한 실행의 반복이 리더십의 질적 변화를 만듭니다."
변화를 넘어 확고한 성장을 견인하는 힘, CiT코칭연구소
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